trabajadores agrícolas/jornaleros
Farmworkers/laborers
Employer
WASHINGTON FRUIT ADMINISTRATIVE SERVICES II, Inc
BADGER RANCH LLC/ 12223 ROAD C SE
OTHELLO, WA 99344
Estados Unidos
Acerca del empleo
Especificaciones generales: Las asignaciones diarias de trabajo, individuales o grupales, serán realizadas por el empleador, a su entera discreción, según lo exijan las necesidades de la operación comercial. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no podrán cambiar de asignación sin la autorización específica de un supervisor de la empresa. Los trabajadores deben estar dispuestos, ser capaces, estar disponibles y cualificados para realizar las tareas laborales descritas en este documento, con adaptaciones razonables. En concreto, se espera que los trabajadores trabajen de forma productiva y competente. Esto significa que trabajarán a un ritmo diligente y razonable para la tarea en cuestión y considerando el esfuerzo de compañeros en situaciones similares. Todo el trabajo debe realizarse de forma que muestre Seguridad Alimentaria de Calidad (SQF) y la máxima seguridad alimentaria en todo momento. Descripción del puesto: Bajo la dirección de un supervisor de cuadrilla, esta solicitud abarca la cosecha de manzanas y uvas, así como el aclareo, la poda, la capacitación y otras labores de huerto. El trabajador realizará tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo o utilizando una escalera. El trabajador debe ser capaz de levantar y manejar una escalera de huerto de 3 a 3,6 metros (10 a 12 pies). Todas las demás tareas asignadas bajo esta orden son las del puesto de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, Clasificación Ocupacional Estándar (SOC): 45-2092, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El supervisor le asignará el trabajo al trabajador y podrá realizar cualquiera de las tareas aquí descritas. El trabajador trabajará de manera segura y eficaz, obedeciendo todas las normas de trabajo y seguridad, prestando atención a los equipos en movimiento, los riesgos de resbalones y tropiezos, y otras situaciones potencialmente peligrosas, e informando de cualquier situación a sus supervisores. El trabajador informará de todas las lesiones y utilizará los procedimientos de seguridad al afilar cuchillos y realizar su trabajo. Todas las normas e instrucciones de seguridad deben observarse meticulosamente durante toda la jornada laboral. Se deben seguir todas las normas y políticas de WFAS, siempre que no entren en conflicto con las disposiciones de esta Orden de Autorización o las regulaciones H-2A del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Se deben cumplir todas las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el uso, entre otras, de redecillas para el cabello, redecillas para la barba, guantes de plástico, delantales y mangas. Se proporcionará una copia de las normas y políticas aplicables a cada trabajador el primer día de trabajo o antes. El incumplimiento de las políticas de la Compañía y/o de las expectativas resultará en la aplicación de procedimientos disciplinarios, que pueden incluir el despido. El empleador garantizará el salario requerido por el trabajo realizado en Washington en el momento en que se realice el trabajo. (actualmente $17.13/hora para trabajadores H-2A y $19.00/hora para todos los demás trabajadores). El empleador asegura que se pagará el salario requerido en el momento en que se realice el trabajo. La orientación y todas las reuniones se pagarán a la tarifa por hora aplicable. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un líder de cuadrilla designado o un supervisor de la compañía. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las inspecciones de calidad y las buenas prácticas agrícolas deben cumplirse rigurosamente. Todos los trabajadores serán evaluados por su(s) supervisor(es) después de siete días de cosecha real. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier persona que no esté trabajando hábilmente, adecuadamente y/o no siga los estándares de la compañía; Cualquier persona que no mantenga el ritmo razonable establecido por sus compañeros de tripulación, trabajadores demostrablemente no cualificados, o trabajadores que, tras una formación y notificación razonables, continúen desempeñándose de una manera que interfiera con el esfuerzo del empleador por cultivar y cosechar eficientemente un producto de primera calidad. El trabajo debe ser de buena calidad y aceptable.
Requerimientos
Requisitos del puesto: 3 meses de experiencia trabajando con cultivos de árboles frutales. No se puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto, capaz de usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en la vivienda o los campos de trabajo. Debe ser capaz de comunicarse en inglés o español según sea necesario para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar exposición al sol, viento, lodo, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de -6 °C a más de 38 °C durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado apropiados para el trabajo y las condiciones laborales descritas. Este trabajo puede implicar exposición a polen de plantas, insectos y plantas nocivas, y a campos y materiales vegetales que hayan sido tratados con aerosoles para el control de insectos y/o enfermedades.