Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
115 Woodburn Rd
Inverness, MS 38753
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de diversos tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; trabajar el terreno; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con diversos implementos, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de cadenas. El trabajo también requiere participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias de riego, la operación de motores de pozos, el drenaje del exceso de agua de los campos y la supervisión de los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios, graneros y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas manuales y equipos para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; y realizar el mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores a su entera discreción.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El puesto requerirá períodos en los que los trabajadores podrían estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse o caminar con frecuencia. Se podrán realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se realizarán para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores.