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Publicado el 08 Jun 2026

Trabajo de los trabajadores agrícolas

Farm Worker Labor

$13.94 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 26 Feb 2026 al 1 Dic 2026

Employer

Ninguna reseña

9313 ST RT 94W, Murray, Ky 42071
SEDALIA, KY 42079
Estados Unidos

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Acerca del empleo

El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos requeridos para el desempeño del trabajo especificado. A los trabajadores se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de tales herramientas y equipos. Invernadero: Tabaco Los trabajadores pueden sembrar bandejas para plantas. Los trabajadores pueden limpiar y lavar bandejas para plantas. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes a las plantas en bandejas. Los trabajadores pueden cortar y segar plantas. Los trabajadores pueden cargar bandejas para plantas en camiones y vagones. Colocación de tabaco Los trabajadores pueden viajar en máquinas colocadoras para plantar tabaco. Los trabajadores pueden plantar a mano. Los trabajadores pueden cargar bandejas para plantas en equipos para colocarlas. Los trabajadores pueden apilar y retirar bandejas de los campos. Los trabajadores pueden preparar los campos para la siembra. Tabaco de copa/aceite. Los trabajadores pueden sacar chupones de las plantas. Los trabajadores pueden romper las copas y hojas malas de las plantas. Los trabajadores pueden aplicar aceites a las copas de las plantas. Los trabajadores pueden cortar malezas y pasto de las plantas y hileras. Cortando Tabaco Los trabajadores cortarán las plantas maduras en el suelo usando un cuchillo para tabaco y un tallo de lanza sobre una lanza de metal en un palo de madera (el palo tiene 48" de largo, un extremo se clava en el suelo y la lanza de metal se coloca en el otro extremo). Los trabajadores dejarán caer los palos en el tabaco en pie, antes de cortar, a mano o con máquina. Los trabajadores transferirán los palos cargados del suelo al vagón o remolque de manera ordenada. El estándar de la industria es de seis (6) plantas por palo. (El palo y las plantas pueden pesar hasta 80 libras) Los trabajadores del Tabaco de Alojamiento transferirán los palos cargados del vagón o remolque a otros trabajadores parados en rieles en el granero de tabaco. Los trabajadores parados en rieles colgarán palos entre los rieles y separarán las plantas o los transferirán a otro trabajador parado en los rieles sobre ellos (los rieles pueden estar a 48" de distancia y de 6 pies a 40 pies sobre el suelo). Despojar Tabaco: Los trabajadores pueden colocar madera y aserrín en graneros para el proceso de curado. Los trabajadores retirarán el tabaco de los rieles en el granero y lo transportarán a la sala de rayado. Los trabajadores extraerán hojas de los tallos de las plantas a mano y las colocarán en una empacadora. Operarán las empacadoras y se les puede pedir que separen las hojas en dos (2) o más grados de calidad de tabaco antes de empacarlas. Los trabajadores pueden cortar plantas y cargar vagones. Los trabajadores pueden colocar cultivos en graneros o cobertizos para curar. Cultivos diversificados: maíz, frijoles, trigo. Los trabajadores pueden llenar sembradoras con semillas de bolsas de 50 lb. Los trabajadores pueden operar equipo para preparar los campos. Los trabajadores pueden rociar cultivos para malezas y pasto. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes. Los trabajadores pueden reabastecer camiones y equipos con bolsas de semillas. Los trabajadores pueden usar equipo para preparar los campos para la siembra. Los trabajadores pueden cargar y descargar cultivos cosechados para su envío y almacenamiento. Otros deberes relacionados: Los trabajadores pueden cortar malezas entre las plantas con una azada. Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar y cosechar cultivos en hileras. Realizar una variedad de otras tareas como descascarillar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola, descargar grano en transportadores para contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Trabajo Alternativo: Esto podría incluir la preparación de establos, la preparación de la tierra para la siembra, el drenaje de campos, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que se contrató al trabajador. Durante la temporada alta de partos, los trabajadores también podrán asistir en el parto, la alimentación y el cuidado de vacas y terneros, si los empleadores requieren dicha asistencia. En los gallineros, este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales mencionadas anteriormente. El trabajo alternativo solo se podrá requerir si se invoca la garantía salarial de la primera semana, estipulada en el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (CFR), Sección 653.501.

Requerimientos

Condiciones generales: Los trabajadores comenzarán a la hora asignada, a las 8:00 a. m., y continuarán hasta las 4:00 p. m., de lunes a viernes. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el día de reposo ni los días festivos federales. Deben tener ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 60 y más de 100 grados Fahrenheit. Los empleados pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias, posteriores al empleo, a cargo del empleador. Se requiere experiencia agrícola. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, caminar, agacharse y agacharse, así como levantar de 60 a 80 libras hasta 4 pies por períodos prolongados. LOS TRABAJADORES PUEDEN ESTAR SUJETOS A PRUEBAS DE DROGAS ALEATORIAS A COSTO DEL EMPLEADOR. DESPUÉS DEL EMPLEO, LOS TRABAJADORES SERÁN CAPACITADOS DURANTE 16 HORAS, MOMENTO EN EL CUAL SE ESPERA QUE DESEMPEÑEN TODAS LAS TAREAS LABORALES ENUMERADAS, EN UN TIEMPO EFECTIVO.

Contacto del empleador

+12709708586

[email protected]

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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