trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
AR-1 (33.8005919, -91.2676039)
Watson, AR 71674
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola; Arroz, soja y algodón. Tareas principales (realizadas la mayor parte de la jornada): Cultivar y cosechar arroz, algodón y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor, maquinaria autopropulsada y cosechadoras para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, cosechar, cargar y/o descargar cultivos. Utilizar herramientas manuales como palas, azadas, perforadoras de tubos de polietileno, martillos, palas para granos, escobas, taladros y destornilladores. Recorrer los campos para supervisar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos y extraer arroz rojo manualmente. Instalar aberturas para aliviaderos, drenar el exceso de agua, retirar compuertas de diques y regular la profundidad adecuada del agua en los arrozales. Limpiar los arrozales durante las inundaciones. Regar, cargar y descargar arroz para su envío. Utilizar palas para drenar manualmente los campos. Excavar, formar y mantener diques. Construir espalderas, reparar cercas y edificios agrícolas, y participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Limpiar y mantener áreas de trabajo, terrenos e instalaciones. Informar al agricultor o gerentes de la granja sobre el progreso del cultivo. Identificar plantas, plagas y malezas. Labrar la tierra y desherbar los cultivos. Realizar tareas de saneamiento en la granja, campo y cobertizo. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Colaborar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se ofrecen trabajos para realizar tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción de materias primas. Se requiere caminar, agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, sentarse, empujar y jalar repetidamente durante largos periodos. Levantar y cargar 22.5 kg. Trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. Caminar en agua de aproximadamente 15 cm de profundidad.