Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
83973 489 Avenue
Bartlett, NE 68622
Estados Unidos
Acerca del empleo
Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, vehículos utilitarios side-by-side y equipos de riego. Dar mantenimiento a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando presenten fallas. Fijar implementos agrícolas como arados, discos o cosechadoras a los tractores utilizando pernos y herramientas manuales. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidoras de estiércol. Realizar labores de labranza, siembra, siembra, cultivo, riego, fertilización y cosecha en nuestra granja orgánica. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Labrar la tierra; sembrar y cultivar granos. Remolcar equipos de cosecha. Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas. Cultivo de maíz y soja.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y jalar mucho. Se requiere estar sentado mucho tiempo. Se requiere caminar mucho. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.