Trabajadores agrícolas y obreros agrícolas, cultivos
Farmworkers & Laborers, Crop
Employer
15521 NC Hwy 210 E
Ivanhoe, NC 28447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de arándanos/zarzamoras: Realizar trabajo manual en una cosechadora mecánica de arándanos, empacar arándanos, cosechar moras a mano. Las tareas incluyen plantar, podar, desyerbar y recoger raíces. Clasificar, clasificar o clasificar las bayas por tamaño, peso, color o condición. ESTE TRABAJO NO INCLUYE OPERAR NI CONDUCIR UNA COSECHADORA MECÁNICA DE ARÁNDANOS, UN TRACTOR O UNA MONTACARGAS. Cargar y descargar cultivos y materiales agrícolas. Puede operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos agrícolas, implementos y equipos. Puede reparar cercas, edificios agrícolas y otras estructuras. Realizar tareas de saneamiento en la granja, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y operar la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Dirigir y supervisar el trabajo de la ayuda ocasional y de temporada durante la siembra y la cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Puede operar un camión con un GVWR inferior a 13 toneladas para entregar cultivos producidos en la finca (sin procesar) al almacén, al mercado o a un transportista para su transporte al mercado. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su período de empleo, al momento de operarlo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. No se permite caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse ni alcanzar objetos durante períodos prolongados. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y transportar 34 kg repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas laborales o emergencias. El incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Se requieren dos meses de experiencia laboral previa comprobable en la poda/esquila de plantas de arándanos y/o moras. Debe comprometerse a trabajar durante toda la duración del contrato. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo que les asigne el empleador o su supervisor.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o dar positivo puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requieren dos meses de experiencia laboral previa verificable en poda/esquila de plantas de arándanos y/o moras cultivadas en el campo. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.