Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
12810 57th St SW
New England, ND 58647
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipo agrícola para preparar la tierra para plantar y cosechar cultivos. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, incluyendo tanques anhidros, equipo que utiliza GPS y sistemas de guía automática, carro de grano, embolsadora/evacuadora y segadoras. Los camiones agrícolas sin CDL transportarán grano del campo a los sitios de tolva, elevador de grano o embolsadora. Cargarán camiones desde tolvas y bolsas y transportarán al elevador y al campo, desechando cualquier grano en mal estado; operarán sinfines y equipos de transporte de grano y palearán grano. Las tareas manuales incluyen cargar camiones; tratar el grano; sembrar; abastecer de combustible al equipo; transportar agua, hilerar y rastrillar; cercar; levantar bolsas de semillas; realizar mantenimiento general; reparar y/o limpiar edificios; equipo agrícola; camiones y sitios de tolva; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas manuales y equipo para reparar, limpiar y mantener la maquinaria y los vehículos agrícolas; y dar servicio regular al equipo y trabajar en el jardín alrededor de las granjas. El trabajo requiere el cuidado del ganado, incluyendo la alimentación, el marcado y el traslado del ganado. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según el desempeño o factores que dependen exclusivamente de su criterio.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El puesto requerirá periodos en los que los trabajadores puedan estar sentados o caminando mucho tiempo. Se podrán realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores. La negativa a someterse a una prueba de detección de drogas o un resultado negativo en una prueba de detección de drogas puede resultar en el despido.