Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
2033 Cr. 258
East Bernard, TX 77435
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o usando transportadores, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia. Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora. Rociar fertilizantes o soluciones de pesticidas para controlar insectos, hongos y crecimiento de malezas, y enfermedades, usando pulverizadores manuales. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Fijar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a tractores, usando pernos y herramientas manuales. Cargar tolvas, contenedores o transportadores para alimentar máquinas con productos, usando montacargas, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas u horcas. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Regar el suelo, usando tuberías portátiles o sistemas de zanjas, y mantener zanjas o tuberías y bombas. Cultivo con: Arroz.
Requerimientos
No se requiere un requisito mínimo de educación. Debe poder obtener una licencia de conducir comercial (CDL) dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido. El uso de