Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
1132 Overman Road
Goldsboro, NC 27530
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar diversas tareas asociadas con la operación de una granja de cultivos en hileras, incluyendo la producción de batatas, heno y cultivos en hileras. Las tareas incluyen la preparación del invernadero, el cultivo, la preparación de las hileras para la siembra, la siembra, la fertilización, la cosecha, la pulverización, el riego, la carga y descarga de camiones, la entrega del producto al mercado, la conducción de tractores y el trabajo agrícola en general. Los trabajadores pueden reparar cercas. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y con temperaturas exteriores inferiores a 30 y superiores a 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, como el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Debe tener autorización legal para trabajar en los EE. UU. Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 75 libras. Se puede exigir a los trabajadores que se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Debe tener dos meses de experiencia previa positiva verificable en el puesto ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada, poco después del amanecer. Se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie, en posiciones agachadas y encorvadas, durante largos periodos. Utilizarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas de esta descripción de puesto constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a varias tareas durante el mismo, a su exclusivo criterio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de cultivos, como desherbar o cavar a mano, limpiar y reparar edificios de invernaderos, equipos y vehículos, mantener terrenos, operar tractores o equipos agrícolas, preparar cultivos incidentales cuando sea necesario y mover sistemas y equipos de riego, jardinería, limpiar alrededor de estanques y campos con hacha de monte o cuchilla de honda para despejar los derechos de paso para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con cultivos en hileras, vegetales y trabajo agrícola general, dependiendo de las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, la demanda del mercado, las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros, es imposible predecir con precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si durante la vigencia del contrato de trabajo se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y este es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias, tras un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe tener dos meses de experiencia previa verificable y positiva en el puesto ofrecido.