Trabajador de invernadero de alta tecnología
High- Tech Greenhouse Worker
Employer
5400 International Boulevard
Dublin, VA 24084
Estados Unidos
Acerca del empleo
TRABAJADORES TEMPORALES DE INVERNADERO DE ALTA TECNOLOGÍA. Los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en este JO/Anuncio y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Se proporciona transporte de entrada y salida. Dublin, Condado de Pulaski, VA. Posibles horas diarias/semanales: 7A-3:30P; 35-50/horas. $16.20/hora. Garantía de salario de la 1.ª semana: $648.00. El empleador cumplirá con las leyes federales, estatales y locales aplicables relacionadas con las horas extras. Deberes: Realizar el cuidado de las plantas, el cultivo y la cosecha en un invernadero hidropónico de alta tecnología. Para realizar las tareas, debe realizar técnicas prácticas de cuidado de plantas, cultivo y cosecha; debe reconocer y controlar plagas/enfermedades; debe utilizar el control de calidad y las especificaciones del cliente exclusivas del cultivo de tomates en invernadero. Seguir métodos, producción y procedimientos eficientes, y mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. El trabajo puede incluir la clasificación, el embalaje, el control de calidad y el pesaje de los productos cultivados en el invernadero y la carga/descarga de hasta aprox. 50-60 lbs. Implica caminar, estar de pie, agacharse, doblarse y usar herramientas manuales o motorizadas de forma extensa y repetitiva todo el día. Posible exposición al clima, temperaturas superiores a 90 ° F con luz solar directa durante períodos prolongados; las horas pueden fluctuar (+/-); posibles tiempos de inactividad y/o horarios extendidos. Se aplica el control de calidad y otras actividades relacionadas según SOC/OES 45-2092 según onetonline.org. Confiable: Cumplir con las obligaciones. Atención al detalle: Completar las tareas laborales. Autocontrol: Mostrar una actitud afable y cooperativa; mantener la compostura; controlar las emociones, controlar la ira, evitar el comportamiento agresivo. El empleador garantiza 3/4 días hábiles de contrato. Herramientas proporcionadas sin costo para el trabajador. Si corresponde, transporte, gastos de subsistencia proporcionados sobre el 50% del contrato trabajado. Vivienda proporcionada por el empleador disponible para cualquier trabajador que no pueda regresar razonablemente a su residencia diariamente. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los EE. UU. Pruebas de drogas posteriores a la contratación, especialmente si el supervisor observa una causa; Fallar la prueba implica despido. Cualquier prueba de drogas correrá a cargo del empleador. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y humo.
Requerimientos
DESPIDOS: El empleador podrá despedir al trabajador, notificándolo al Servicio de Empleo, si este: (a) se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado; (b) comete faltas graves. En caso de despido por razones médicas que se produzca después de su incorporación al trabajo, o como consecuencia del empleo, o en caso de fuerza mayor, el empleador pagará o cubrirá los gastos razonables de transporte y manutención de regreso al lugar de reclutamiento. Además, el empleador reembolsará al trabajador los gastos razonables de transporte y manutención en que haya incurrido para llegar al lugar de trabajo.