Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
255 State Hwy 43
Adams, NE 68301
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a: operar varios equipos (cosechadoras, tractores, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, fertilizar, regar y cosechar cultivos. Mantener/reparar maquinaria, equipo, camiones. Manejo y almacenamiento de granos, transporte de productos agrícolas y productos relacionados con la granja. Mantener los terrenos/propiedades de la granja/cortar el césped. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, largos días en el calor. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Cultivos: maíz, soja El empleador puede asignar un rol de supervisión a trabajadores experimentados. Posibles aumentos con la antigüedad y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/día festivo.
Requerimientos
El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un Registro de Vehículos Motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica... Ver Anexo adjunto.