Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
1467 Highway 113
Glenmora, LA 71433
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo se lleva a cabo de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:00 p. m., con una (1) hora de almuerzo no remunerado. Las tareas incluyen plantar manualmente, cosechar arbustos, plantas ornamentales, árboles, flores; rociar, jalar, cargar y descargar plantas, usar herramientas manuales (palas, paletas, rociador, azadas, podaderas, tijeras, etc.). Las tareas incluyen labrar la tierra, cubrir con mantillo, trasplantar, desherbar, ralear, podar, aplicar pesticidas y fertilizantes, nivelar, clasificar y empacar. Trabajar en vivero . Tareas de riego y cultivo. Operación de equipo agrícola. Tareas de saneamiento en granjas, campos y cobertizos. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, fertilizantes, pesticidas, insecticidas en aerosol y productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Debe ser capaz de realizar actividades físicas que requieran un uso considerable de sus brazos, piernas y mover todo su cuerpo, como trepar, levantar hasta 50 libras, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, doblarse, estirarse, girar, arrodillarse y manipular materiales repetidamente durante largos períodos de tiempo. El trabajo se realiza en todo tipo de clima, desde calor extremo hasta frío y lluvia. Se le puede solicitar al trabajador, pero no está obligado, a trabajar horas adicionales según lo exijan las necesidades del negocio y dependiendo de las condiciones en los campos, huertos y madurez de los cultivos. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionan al trabajador, sin cargo ni depósito. Las horas pueden fluctuar debido a las condiciones climáticas o fallas mecánicas, pero no reducirán la garantía de 3/4 durante la vigencia del contrato. La posibilidad de interrupción del trabajo no reducirá la garantía de los trabajadores durante la vigencia del contrato.
Requerimientos
Se proporciona alojamiento gratuito a los trabajadores. Una vez contratados, se les podría exigir que se sometan a una prueba de drogas aleatoria (sin costo alguno) como parte de su aptitud para el trabajo y su seguridad. Las pruebas de drogas están relacionadas con la seguridad en el entorno laboral. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba de drogas aleatoria pueden resultar en el despido inmediato.