Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1936 Juniper Creek Road
Quincy, FL 32351
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Cultivos de vivero en contenedores. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción interior y exterior de productos hortícolas en contenedores. Plantar, cultivar y mantener material de vivero , árboles, arbustos, plantas de temporada, almácigos, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar y limpiar las camas de producción. Preparar los campos/suelo para la siembra. Plantar/propagar plantas. Retirar el material de descarte, los escombros, los tocones de árboles, la maleza, los helechos, las vides y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado. Plantar/plantar plántulas o 'revestimientos' a mano o con sembradora mecánica, llenar y etiquetar bandejas/contenedores, y mover el producto hacia/desde los invernaderos y las áreas de carga/descarga. Fijar perchas a las cestas y colgarlas en los galpones de almacenamiento. Mover plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Cargar/descargar camiones y producto de la cinta transportadora. Instalar/retirar cubiertas de plástico. Realizar el mantenimiento general de la planta. Irrigar y aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Entrenar, podar, recortar, esquilar, espaciar, trasplantar y descartar árboles y/o plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Esquilar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de brotes adecuados para la calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccionar árboles para cortar/cosechar según la clasificación. Cortar árboles usando hacha o motosierra. Arrastrar árboles cortados del área de corte. Envolver arpillera u otra cubierta alrededor de cepellones y asegurar con cordel y/o grapas. Empacar, etiquetar, marcar, tirar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Engarzar cestas de alambre. Cortar, cortar y desherbar campos. Usar herramientas manuales incluyendo, pero no limitado a, rastrillos, azadas, azadones, ganchos para cepillos y/o hachas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Operar, limpiar y mantener los vehículos y equipos del vivero . Los trabajadores que tengan la documentación/licencias adecuadas pueden transportar el producto al mercado. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días laborales en el período del contrato): Operar, instalar, mover y mantener los sistemas de riego y las líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Ayudar con el edificio del vivero /saneamiento del campo, mantenimiento y reparaciones. Construir/reparar cercas/invernaderos/instalaciones del vivero . Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en vivero . Se trabajará al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar, levantar, cargar y transportar hasta 22.7 kg (50 lb) con frecuencia. Se trabajará en escaleras de tijera de 90 cm (3 pies). Debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.