Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
33 Ivey Hall Clark Road
Garfield, GA 30425
Estados Unidos
Acerca del empleo
Bajo las instrucciones de un supervisor, los trabajadores realizarán las siguientes tareas: Mantenimiento y recuperación de huertos: Los trabajadores realizarán el mantenimiento de los huertos, incluyendo la plantación de nuevos nogales y la reparación de la infraestructura existente dañada por huracanes. Las tareas incluyen la limpieza de escombros de las hileras de árboles, la estabilización de árboles inclinados y la reparación de líneas de riego (transporte e instalación de tuberías, zanjas manuales). El trabajo agrícola general incluye la limpieza del taller y del patio de la granja para mantener un entorno de trabajo seguro. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: Las tareas requieren agacharse, doblarse y alcanzar objetos con frecuencia. Los trabajadores deben poder levantar y cargar hasta 25 libras de forma constante. Los trabajadores deben poder estar de pie y caminar durante largos períodos en terrenos irregulares. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath del trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia de ausencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se entregará una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en su lugar, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o al trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de empleador H-2A a otro empleador H-2A, se entregará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.