Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
198 MCKNIGHT RD
CLEVELAND, MS 38732
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Soja (70%), Arroz (30%). Realizar trabajo manual para sembrar, cosechar y procesar mecánicamente cultivos para la producción de semillas, incluyendo arroz y soja. Subir a los silos para retirar y asegurar la parte superior. Usar escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar silos, camiones, fosas, barrenas, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con las estrictas normas estatales de inspección de semillas. Para garantizar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, limpiar los arrozales bajo inundación total recorriendo los campos y eliminando las variedades de arroz no deseadas y otras plantas autóctonas no deseadas de cada campo, ya sea a mano o con una azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Ayudar con el mantenimiento de todo el equipo en la planta de semillas, el taller agrícola y la sede central. Conducir montacargas para mover semillas y otros equipos. Cargar y descargar camiones de grano en las instalaciones de limpieza y silos. Cargar semillas en la maquinaria agrícola para la siembra. Limpie los campos recorriéndolos y eliminando las variedades y malezas indeseables a mano o con una azada, pala o machete. Mantenga los diques de arroz. Instale aberturas para aliviaderos, drene el exceso de agua, retire las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los arrozales. Riegue los campos de soja con una pala, una azada y colocando un poliducto. Después de la cosecha, ayude a recuperar el poliducto de los campos. Se revisarán los cultivos de arroz y soja para mantener un suministro de agua adecuado. Instale y mantenga el equipo de riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Opere, repare y mantenga el equipo agrícola básico, como tractores y cosechadoras, para sembrar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos y elevadores de granos. Conduzca y dé servicio al equipo agrícola de acuerdo con las pautas y la capacitación impartida por el supervisor. Use cortadoras de césped y desmalezadoras cerca de pozos, edificios, equipo agrícola, silos y otros lugares alrededor de la granja. Colabore con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface de forma constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Para evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con el Reglamento de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren 2 meses de experiencia en trabajo agrícola. Soportar caminar mucho, agacharse y estirarse durante largos periodos, levantar y cargar continuamente hasta 27 kg (60 lb), trabajar en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos, subir tolvas de grano de 30 m (100 pies) y trabajar en un entorno elevado. Ocupación peligrosa. Debe ser mayor de 25 años y tener una licencia de conducir válida.