Volver
Publicado el 24 Ene 2026

Trabajador agrícola/trabajador de viñedos

Farmworker/vineyard Laborer

$15.79 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 16 Feb 2026 al 15 Oct 2026

Employer

Ninguna reseña

105 West Main Street
Sonora, TX 76950
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

TRABAJADOR AGRÍCOLA/VIÑERO: El trabajador deberá realizar las siguientes actividades, según las indicaciones de su supervisor: mantener, plantar, desherbar, podar, ralear, estacar y cosechar variedades de vides de uva de calidad; preparar la tierra, los viñedos y las espalderas para la plantación; excavar y retirar las vides plantadas; cargar y descargar productos y suministros agrícolas; rociar herbicidas, pesticidas y otros productos; mantener, reparar y limpiar equipos, cercas, edificios y la propiedad del rancho; instalar, operar y mantener el sistema de riego; conducir el vehículo proporcionado por el empleador hacia y desde el lugar de trabajo y a ubicaciones dentro de un radio de 30 millas; conducir tractores, minicargadoras u otros equipos agrícolas hacia y desde el rancho mientras tira de diferentes aperos en la propiedad del rancho; atender al ganado, incluyendo ovejas; supervisar y mantener el alimento y el agua del ganado. El pago será por hora.

Requerimientos

Experiencia: Se requieren 3 meses de experiencia comprobable en agricultura comercial, especialmente en cosecha de fruta. Se valora la experiencia en viñedos. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que demuestren una experiencia previa aceptable. El puesto requiere que el trabajador realice tareas relacionadas con la producción de viñedos y ranchos, incluyendo el mantenimiento de terrenos, la plantación y cosecha de uvas para vino, la operación de maquinaria agrícola y el cuidado del ganado. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del puesto. Las pruebas de detección de drogas corren por cuenta del empleador y no se utilizan como prueba previa al empleo. Compromiso de temporada: El puesto ofrecido requiere disponibilidad laboral durante toda la duración del empleo.

Contacto del empleador

+13252262258

[email protected]

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

Volver