Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
765 Lombardy Rd
Drew, MS 38737
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: arroz, soja, algodón y maíz. Tareas principales (realizadas la mayoría de la jornada): Los cultivos de la granja incluyen principalmente soja (50%), arroz y maíz. Realiza diversas tareas manuales relacionadas con la producción de granos y oleaginosas, incluyendo la siembra, el cultivo y la cosecha. Instala y retira compuertas de diques, ayuda con el riego, limpia tolvas y el área circundante a los graneros, limpia y mantiene el equipo, carga y descarga, toma de muestras, trabaja en el campo y en el taller. Ocasionalmente, se requiere que los trabajadores caven zanjas e instalen tuberías de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras de la granja. Pueden aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas, y aplicar fertilizantes. El trabajo incluye trabajo de campo mecanizado con equipo motorizado. A modo de ejemplo, pero no de forma limitativa, el equipo motorizado puede incluir tractores, cosechadoras, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Los trabajadores transportarán semillas y otros productos en la propiedad de la granja. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir camionetas de la empresa en la granja y en las vías públicas entre los lugares de trabajo. Los trabajadores con las licencias correspondientes y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores en esas camionetas. Los trabajadores ayudarán a cargar y descargar camiones con granos, semillas o materiales que pesen hasta 60 libras (27 kg). Los trabajadores deben poder levantar dichos pesos a una altura de 5 pies (1,5 m) durante la jornada laboral. Los trabajadores deben poder trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos a la lluvia desde temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 °F (-10 a 100 °F). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Además, se puede requerir que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, excavación de zanjas, palado, azadonado, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Las personas que buscan empleo como operadores de equipos agrícolas experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas principales de forma independiente y sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de doce meses de experiencia previa en una explotación agrícola de granos y oleaginosas, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.