Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
1020 Regional Airport Road
Brodnax, VA 23920
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar diversas tareas asociadas con la producción de todos los cultivos de frutas y verduras en la orden de trabajo. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores superiores a 100 grados. Los trabajadores pueden construir enrejados, reparar cercas, edificios agrícolas y otras estructuras. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 75 libras. Debe tener autorización legal para trabajar en los EE. UU. Se puede requerir que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. La prueba positiva o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores usarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Todas las tareas de esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en un día o a varias tareas durante el mismo, a su exclusivo criterio. Se les puede requerir a los trabajadores que realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de los cultivos, como desherbar o cavar manualmente, limpiar y reparar invernaderos, mantener los terrenos, operar tractores/equipo agrícola, preparar cultivos cuando sea necesario, mover sistemas y equipos de riego, realizar tareas de jardinería y limpiar estanques y campos. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. De siete a ocho horas diarias es normal. Se les puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se les puede solicitar, pero no se les puede exigir, que trabajen de 12 a 14 horas diarias o en sábados o días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje el domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si las condiciones del clima y el cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con el heno, el trigo, la soja y granos pequeños similares, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones del cultivo, las demandas del mercado y las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante la vigencia del contrato de trabajo, y dicho AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador deberá continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo. CONSULTE EL ANEXO C PARA OTRAS TAREAS LABORALES.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias, tras un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU.