Operador de equipo
Equipment Operator
Employer
34.41418N, 91.19334W
DeWitt, AR 72042
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Madera % y pulpa de madera 30 %. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Las tareas incluirán desrame, tronzado, descortezado, carga, descarga y almacenamiento en los lugares de trabajo. Operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar la tensión de las correas y transportadores, y mantener los neumáticos, las ruedas, los cojinetes, las correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar las piezas defectuosas. Revisar los vehículos y la maquinaria para garantizar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para garantizar que la madera esté segura. Asegurar la madera para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Manipule el equipo con cuidado para evitar daños. Limpiar y mantener las luces, las ventanas, los espejos y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe ser capaz de conducir bajo la lluvia y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Usar GPS o mapas para llegar a destinos. Leer y comprender las señales de tráfico y las indicaciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Observar las normas de operación segura y seguir las indicaciones del empleador. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad laboral es Nivel de habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface de forma constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Realizar movimientos repetitivos, permanecer sentado por mucho tiempo, alcanzar objetos, empujar y jalar. Levantar hasta 22.5 kg (50 lb). El trabajo puede realizarse al aire libre en condiciones climáticas adversas. Debe ser mayor de 21 años. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.