Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
3007 K Ave.
Walthill, NE 68067
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Alimentar y dar de beber al ganado, y supervisar los suministros de comida y agua para garantizar una salud y un aumento de peso adecuados. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para comprobar sus características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o hacer arreglos para que los veterinarios proporcionen un tratamiento más extenso. Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en las porciones prescritas. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Limpiar establos, corrales y equipos, utilizando soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola. Rociar fertilizante/estiércol en los cultivos como fertilizante y otras actividades relacionadas con el rancho según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 45 kg (posiblemente para 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones del tablero de anuncios del empleador. Consulte el Anexo adjunto.