Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
71273 654 Ave
Falls City, NE 68335
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del trabajo incluirán preparar los campos para la siembra, conectar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a tractores, utilizando pernos y herramientas manuales, operar tractores, sembradoras, pulverizadores, sembradoras, equipos de riego, operar otros equipos agrícolas, participar en actividades de siembra, desmalezado, pulverización y/o cosecha, fertilizar, espolvorear y rociar cultivos, rociar fertilizantes o soluciones pesticidas para controlar insectos, hongos y crecimiento de malezas, y enfermedades, utilizando pulverizadores manuales, instalar, mantener y reparar sistemas de riego de pivote, cargar y descargar cultivos o materiales, manualmente o utilizando transportadores, montacargas o sinfines de transferencia, cargar tolvas, contenedores o transportadores para alimentar máquinas con productos, utilizando montacargas, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas u horcas, observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo, pesar contenedores llenos de cultivos y registrar pesos y otra información de identificación, cargar cultivos y descargar cultivos, operar equipos para cosechar cultivos, registrar datos agrícolas, conducir camiones para transportar cultivos, suministros y Herramientas, inspección, ajuste y mantenimiento rutinario de equipos. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento del requisito de licencia de conducir comercial (CDL) para el transporte agrícola. No se requiere conducir camiones comerciales ni pesados. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales basados en factores como el rendimiento, la antigüedad o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonos de incentivo basados en el rendimiento que no están garantizados y son determinados por el empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere caminar, sentarse, empujar y jalar mucho, realizar movimientos repetitivos, agacharse con frecuencia y exponerse a temperaturas exteriores extremas. El empleador realizará pruebas de detección de drogas gratuitas tras la contratación para garantizar la seguridad en el trabajo. Si no se aprueba una prueba de detección de drogas, el empleado será despedido. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales gratuitas tras la contratación y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad en el trabajo y las prácticas de contratación del departamento de Recursos Humanos de la empresa, según lo permita la ley. Debe ser capaz de levantar 22 kg (50 lb). Se requiere licencia de conducir vigente. Se requieren 3 meses de experiencia agrícola.