Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
900 High Hill Rd
Ashburn, GA 31714
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, trasplantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar arándanos, moras, pimientos especiales, pimientos morrones, calabazas, calabacines, pepinos, berenjenas, tomates, repollo, maíz, judías verdes, cacahuetes, melones y sandías a mano. Las actividades previas a la cosecha pueden incluir estacas, atar, plantar, trasplantar y encordar. Quitar las malas hierbas alrededor de las plantas y del centro de las hileras. Caminar por una hilera asignada mientras se agacha y se estira para cosechar. También cosecharemos cacahuetes y tiraremos de carretas en los campos. Clasificar y empacar el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor en el campo o en la planta de empaque. Clasificar los productos por tamaño, peso, color o condición. Desechar los productos inferiores o defectuosos o la materia extraña. Colocar los productos aceptables en los contenedores específicos. Ensamblar cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Apilar cajas en palés, vehículos de transporte o remolques. Contar, cargar y descargar productos y/o materiales. Limpiar y mantener los contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Limpiar alrededor de granjas y edificios, incluyendo arrancar malezas y rastrillar. Participar en actividades de riego. Instalar, configurar y operar equipo de riego. Colocar tuberías de riego, cavar zanjas y retirar plástico. Operar, reparar, limpiar y mantener equipo y vehículos agrícolas. Los trabajadores podarán y podarán árboles, arrancarán malezas, rastrillarán, limpiarán áreas alrededor de las granjas y edificios, colocarán tuberías de riego, cavarán zanjas, retirarán plástico, retirarán cañas, repararán enrejados y amarrarán. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida, FLCE (con autorización para conducir) y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluyendo tener un certificado médico según lo exige 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o productos básicos. A los trabajadores que conducen en nombre de la empresa se les pueden ofrecer horas adicionales. Esta tarea es voluntaria, remunerable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin licencia de conducir o certificado médico válidos seguirán siendo elegibles para el empleo y no estarán inhabilitados para desempeñar ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador podrá y deberá organizar alternativas para el transporte de los trabajadores en caso de necesidad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en trabajo agrícola. Trabajar en condiciones de calor, frío o humedad extremos. Caminar, agacharse, sentarse, alcanzar objetos, inclinarse, estar de pie, empujar/tirar, realizar movimientos repetitivos y levantar y cargar 23 kg (50 libras). Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de detección de drogas o no la apruebe, será despedido de inmediato.