Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
2173 156th Ave SE
Arthur, ND 58006
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores agrícolas, camiones agrícolas, carro de grano, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Mantener la maquinaria. Manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Mantener los terrenos de la granja, cortar el césped y las zanjas. Vaciar y limpiar los silos de granos. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, largos días en el calor. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando el equipo y preparándose para el trabajo del día siguiente y otras actividades relacionadas del Operador de Equipo Agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/día festivo. Cultivos: maíz, soja, trigo, cebada, girasoles. Se ofrece una hora de descanso para el almuerzo.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 32 kg (2 personas como máximo); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador. Consulte el Anexo adjunto.