Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
3339 Hwy 9
Riceville, IA 50466
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivamos 5,000 acres de maíz y criamos 4,000 cabezas de ganado. Sembramos y cosechamos nuestra propia cosecha. Los empleados ayudarán a preparar la sembradora, operarán el cultivador y la excavadora, y recogerán piedras para preparar el campo para la siembra en primavera. Durante la primavera, los empleados también ayudarán con el ganado administrándole vacunas, etiquetándolo y procesándolo antes de enviarlo a pastar. No se requiere ningún otro cuidado ni asistencia con el ganado una vez que se libera a los pastos. En el otoño, los empleados operarán la cosechadora y el carro de grano, y ayudarán a cortar tallos y a preparar y transportar pacas. Los empleados picarán y cosecharán maíz, transportarán y esparcirán estiércol en los campos, y mantendrán las cercas. Los empleados realizarán las tareas agrícolas generales que se les asignen. Los empleados deberán realizar reparaciones y mantenimiento de rutina en el equipo. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales basados en factores como el desempeño, la antigüedad y/o la experiencia. El empleador también podrá, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones por desempeño, que no están garantizadas y son determinadas por él mismo. Los trabajadores que regresen para una temporada consecutiva recibirán el salario de la temporada anterior si este excede el salario publicado en ese momento.
Requerimientos
El trabajo requiere caminar, sentarse, empujar y jalar mucho, realizar movimientos repetitivos, agacharse con frecuencia y exponerse a temperaturas exteriores extremas. El empleador realizará pruebas de detección de drogas gratuitas tras la contratación para garantizar la seguridad en el trabajo. Si no se aprueba una prueba de detección de drogas, se despedirá al empleado. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales gratuitas tras la contratación y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad en el trabajo y las prácticas de contratación del departamento de Recursos Humanos de la empresa, según lo permita la ley. Debe ser capaz de levantar 22 kg (50 lb). Se requiere licencia de conducir vigente. Se requiere un mes de experiencia.