Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
12982 31st ST. SE
Tower City, ND 58071
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o mediante cintas transportadoras, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia; observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar averías; operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego; conducir camiones para transportar cultivos, suministros y herramientas, y realizar otras actividades relacionadas con el operador de equipos agrícolas, según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar en fines de semana o festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 22.7 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un Registro de Vehículos Motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de las páginas web del empleador... Ver Anexo adjunto.