Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, viveros e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursey And Greenhouse
Employer
169 Rick Road
Milford, NJ 08840
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ver también: Anexo C - adjunto Los trabajadores participarán en el mantenimiento y cuidado estacional de las vides y otros cultivos agrícolas que se cultivan en la propiedad. Las tareas incluyen plantar, cultivar, desherbar, podar, entrenar y cosechar uvas manualmente; usar herramientas manuales, como palas, azadas, tijeras de podar; labrar la tierra, aplicar fertilizantes, pesticidas, herbicidas y fungicidas; plantar y trasplantar vides; ralear, podar y colocar brotes en los cultivos; cosechar, limpiar, clasificar, seleccionar, empacar y manipular el producto cosechado; transportar y mover bultos de equipo para uvas y otros artículos que pesen hasta 75 libras; también pueden construir espalderas, reparar cercas para ciervos y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Los empleadores trabajarán codo a codo con los trabajadores para garantizar la calidad del trabajo. Un trabajador líder designado o un supervisor de la empresa proporcionará supervisión general. Las actividades técnicas vitivinícolas serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los viñedos del lugar de trabajo utilizan prácticas vitivinícolas orgánicas y sostenibles. No obstante, el empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los empleados reciben capacitación anual sobre pesticidas. El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, las herramientas o el equipo necesarios para realizar las tareas requeridas. Las tareas estarán relacionadas con la plantación, el trasplante, el cultivo, el deshierbe, la fertilización, la poda, la cosecha y la clasificación de uvas. Se podrá requerir que los trabajadores realicen cualquier otra tarea manual relacionada con la producción de uvas y otros cultivos agrícolas, incluyendo, entre otras, la remoción y el esparcimiento de vides, la colocación, el esparcimiento y el retiro de postes y alambres de espaldera, y cualquier otra labor agrícola que pueda requerirse en las instalaciones. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado, de acuerdo con las instrucciones, para evitar dañar las vides, las uvas y otros cultivos. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad, en condiciones extremas de calor, frío y humedad, y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen hasta 75 libras. Debe ser capaz de escuchar, entender y seguir instrucciones sencillas de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Debe ser capaz de trabajar en campos donde se encontrarán zarzas, hiedra venenosa, múltiples insectos y pequeñas alimañas como ratones y marmotas. Debido a la naturaleza técnica de la poda y el entrenamiento de vides, se espera que los trabajadores realicen estas tareas sin lesiones ni daños a las vides o la fruta. Debido a la naturaleza técnica y la importancia crítica de la ejecución precisa de las prácticas de viticultura, se requiere un mínimo de tres meses de experiencia en poda de vides; posicionamiento de brotes de vides; plantación/trasplante de vides y cosecha. La falta de habilidad puede resultar en la muerte de la vid, daño y pérdida de brotes, cañas y brotes fructíferos; daño y pérdida de fruta. La poda comienza el día que los trabajadores se presentan a trabajar. No hay tiempo para proporcionar la capacitación necesaria para realizar estas tareas sin dañar o perder la cosecha. Debido a que algunos trabajos son de naturaleza técnica y pueden implicar el uso de implementos y equipos agrícolas que presentan riesgos físicos, los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. Dado que somos una empresa orgánica, no se permite fumar tabaco en nuestras instalaciones.
Requerimientos
Debido a la naturaleza técnica y la importancia crucial de la ejecución precisa de las prácticas vitícolas, se requiere un mínimo de tres meses de experiencia o capacitación en poda de vides, posicionamiento de sarmientos y plantación/trasplante de vides. La falta de habilidad puede provocar la muerte de la vid, daño y pérdida de sarmientos, sarmientos y yemas fructíferas, así como daño y pérdida de frutos. La poda comienza el día que los trabajadores se presentan a trabajar. No hay tiempo para la capacitación necesaria para realizar estas tareas sin dañar ni perder la cosecha.