Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
13402 306th Ave
Selby, SD 57472
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Potencialmente todos y cada uno de los deberes de campo, incluyendo pero no limitado a sembrar, plantar, rociar, combinar, rodar rocas, acarrear granos, remover rocas, etc. Cargar, mezclar y tratar semillas. Operación de báscula. Completar boletos de báscula y etiquetas de semillas. Mantenimiento de vehículos, equipos, edificios y cualquier otra cosa asociada con el negocio. Mantenimiento de patios. Mantenimiento de parcelas de exhibición de semillas. Limpieza de tolvas y camiones. Limpieza y mantenimiento. Subir tolvas, patas y equipo asociado para servicio y operación. Transportar semillas, fertilizantes, agua, granos, grava, tierra, etc. Todas y cada una de las tareas que se requieren para completar la asignación de trabajo y otras actividades relacionadas del Operador de Equipo Agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Cultivos: maíz, soja, trigo, avena, lino, guisantes, lentejas, heno Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 32 kg (2 personas como máximo); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador. Consulte el Anexo adjunto.