Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
1200 Ave M
Olton, TX 79064
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Operar varios equipos agrícolas para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Triturar y arar. Mantener los terrenos de la granja / cortar el césped. Mantener la maquinaria. Mantener y operar pivotes de riego y pozos. Mantener los sistemas de riego por inundación y aspersión. Manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, agacharse y largas jornadas en el calor y el frío. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando el equipo y preparándose para el trabajo del día siguiente. Cultivos: maíz, algodón, trigo, sorgo Se ofrece un descanso para comer de 60 minutos Beneficios: teléfono celular y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola según SOC / OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana / feriado.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 55 libras; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un Registro de Vehículos Motorizados (MVR) limpio. El potencial de bonificación se basa en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin autorización específica.