Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
558 Wesley Robinson Road
Waco, TX 76705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las actividades: Los trabajadores realizarán todas las especificaciones del trabajo según las instrucciones del gerente de la granja o el supervisor de la cuadrilla. Las tareas pueden variar de vez en cuando y pueden incluir todas las siguientes especificaciones del trabajo. Los empleados realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas: preparar el suelo y el medio de crecimiento; transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba, cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Esto no incluye el trabajo con herbicidas/pesticidas, el empleador solo permite que los gerentes con licencia trabajen con estos productos. Los trabajadores cavarán, rastrillarán y cribarán el suelo; llenarán tanques con agua y manejarán equipos de riego; sembrarán semillas de césped; cortarán, enrollarán y apilarán césped; cargarán y descargarán camiones; operarán cortadoras de césped, montacargas y cortadoras de césped. Cuando el trabajo en césped no esté disponible, se les pueden ofrecer a los trabajadores otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluyendo mantenimiento de edificios y equipos, reparación de cercas y tareas similares. En ocasiones, los trabajadores pueden operar equipo agrícola y otro equipo motorizado. Calificación: Los empleados deben tener la capacidad de comprender y llevar a cabo instrucciones orales; tener la capacidad física para realizar diversas tareas manuales; así como la capacidad de aprender a usar y/u operar equipo ligero de motor. Educación: Suficiente para seguir instrucciones orales Ubicación del trabajo y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza al aire libre en varias ubicaciones del campo en la granja, lo que expone a los trabajadores a todas las temperaturas y condiciones climáticas extremas (es decir, calor, lluvia, viento, frío y condiciones polvorientas), equipos en movimiento, ruidos fuertes, humedad, polvo, humos y requiere caminar sobre superficies blandas y duras e irregulares. Exigencias físicas: Capacidad para trabajar al aire libre en una variedad de condiciones climáticas. Exposición a condiciones mojadas y/o húmedas, piezas mecánicas en movimiento, condiciones climáticas externas, frío extremo y calor extremo. Capacidad para realizar trabajo manual que requiera un esfuerzo físico extenuante; por ejemplo, caminar continuamente, agacharse, pararse, empujar, jalar y levantar. Debe poder levantar y transportar cincuenta (50) libras a una distancia de diez (10) pies o más. Debe ser un jugador de equipo que esté dispuesto a cooperar con los demás. Debe poder aceptar críticas correctivas del supervisor. El empleador proporcionará las herramientas, el equipo, los materiales, la ropa de protección, incluidos los guantes cuando sea necesario, para realizar todas las especificaciones del trabajo sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente del trabajador de devolver las herramientas o debido al daño o la destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por, y a la entera discreción de, los Gerentes de Finca de la Compañía según lo dicte el progreso de la temporada. ubicaciones. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la Compañía sin la autorización específica del Gerente de Finca. Por instrucción del Gerente de Finca y/o Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones dentro de la compañía en varios momentos de la jornada laboral y/o en diferentes días. No se permitirá la presencia de personas que no sean trabajadores en los lugares de trabajo ni en la propiedad de la compañía sin el permiso del empleador. Es importante destacar que no se permitirá la presencia de menores de 18 años que no trabajen en el lugar de trabajo ni se los dejará sin supervisión en los vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con menores que no trabajen u otras personas que no sean trabajadores serán enviados a casa.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador. King Ranch Turfgrass es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes contratados se someterán a pruebas de detección de drogas aleatorias después de la contratación, a cargo del empleador. Rechazar la prueba de detección de drogas o no aprobarla será motivo de despido.