Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3811 Mt. Vernon Rd
Tupelo, MS 38004
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Producción de frutas y verduras: Las tareas incluyen, entre otras: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar verduras. Fijar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plantar, cultivar, cosechar y empacar verduras (cajas, cubos y cajones). Colocar plástico, colocar plantas, desherbar (con azada y a mano), estacar, nivelar/clasificar y realizar actividades asociadas con la producción de verduras. Ayudar en la instalación del producto para la venta de la cosecha. Vivero: Las tareas incluyen, entre otras: Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de cultivo, el cultivo de cultivos y la participación en actividades hortícolas. Arrastrar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes, etc. para acondicionar la tierra. Cavar, rastrillar y tamizar la tierra y llenar el marco frío y las camas calientes para preparar la siembra. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, ramos, envolver y empaquetar flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Cargar camiones para mercadeo. Operar la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores minoristas y colocándolas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento de equipo agrícola requerido en la operación. Ayudar en la configuración del producto para la venta del cultivo. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.