Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
3189 136th Ave SE
Tower City, ND 58071
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, clasificación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Operar tractores 2x2 y 4x4, maquinaria tirada por tractor y principalmente maquinaria autopropulsada John Deere (gran parte de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos como trigo, soja, maíz; Cargar insumos y conducir camiones para transportarlos a los campos del empleador, cargar los cultivos del empleador y conducir camiones para transportarlos a los campos e instalaciones de almacenamiento como elevadores, contenedores, silos, pilas/bolsas cerca de la granja; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Regular las condiciones; Transportar y distribuir insumos, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; conectar implementos con herramientas manuales; hablar y comprender inglés. Entrada escalonada aproximada: 2 trabajadores comenzarán el 28 de febrero y 1 trabajador comenzará el 15 de agosto.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 34 kg (75 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Dar positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con esta puede resultar en el despido inmediato.