Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
41-741 Mahailua Street
Waimanalo, HI 96795
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas, arbustos y árboles. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar manualmente, trasplantar, desherbar, ralear, podar y trasplantar plántulas, esquejes, plantas, arbustos y árboles utilizando herramientas manuales como palas, paletas y tijeras. Brindar cuidado diario a plantas, arbustos y árboles, incluyendo, entre otros, regar, fertilizar y aplicar pesticidas y fungicidas según las instrucciones de un supervisor. Los trabajadores deberán inspeccionar los planes para detectar enfermedades, insectos y condiciones adecuadas de crecimiento. Cosechar cultivos maduros, lo que puede incluir desenterrar plantas y árboles. Envolver cepellones con arpillera y asegurarlos para el transporte. Operar, mantener y reparar sistemas de riego. Ayudar en la instalación de tubos de riego o limpiar microjets. Atar, agrupar y empacar plantas en cajas o palés. Cargar / descargar camiones para su envío. Limpiar áreas de trabajo. Mantener los terrenos. Construir enrejados y realizar reparaciones menores en cercas de edificios agrícolas. Limpieza y mantenimiento diario de equipos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. La oportunidad laboral es Nivel de habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
2 meses de experiencia en vivero. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, con lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos pueden variar durante el horario laboral. Es posible que los trabajadores deban trabajar durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las operaciones. El trabajo se realiza al aire libre durante largos periodos, lo que requiere estar de pie o caminando durante largos periodos, realizar movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 22,7 kg (50 lb).