Trabajadores de granjas de ostras
Oyster Farm Workers
Employer
309 Railway Dr
Heathsville, VA 22473
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Ostras. Tareas principales (realizadas la mayor parte de la jornada): Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas relacionadas con la acuicultura: cultivar, criar y cosechar ostras mediante un proceso de cultivo de cuatro etapas; lavar las ostras de semilla a mano con manguera; clasificar las ostras en mesas vibratorias o clasificadoras; colocar las ostras jóvenes en flotadores o jaulas para su desembarque en el agua; cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retirarlas/cosecharlas; lavar, inspeccionar visualmente, descascarar, contar, empacar, refrigerar y preparar las ostras producidas por The Little Wicomico Oyster Company para su venta, recogida o entrega local; redistribuir en el agua las ostras que no estén listas para el mercado; limpiar, reparar y mantener el equipo (flotadores de jaula, silos de surgencia, bandejas y otros equipos). Se espera que los trabajadores realicen todas las tareas requeridas con precisión y eficiencia. Los trabajadores colaborarán con el mantenimiento de las instalaciones y los equipos. El empleador tiene una prohibición estricta del consumo de tabaco. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en ninguno de los edificios de la empresa ni cerca de las puertas o entradas de ninguno de ellos, en las viviendas de los trabajadores, cerca de motores de combustión, como motores fuera de borda, hidrolavadoras y cargadores, ni en ninguna zona de almacenamiento de combustible, ni en la barcaza ni en ninguna de las áreas de trabajo exteriores. Esto es necesario para protegerse contra enfermedades transmitidas por las manos y herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. Solo se permite fumar durante la hora del almuerzo en la zona designada para fumar, fuera del comedor. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que fume en áreas no designadas. No se permite el consumo ni la posesión de alcohol, drogas ilegales ni marihuana en ninguna de las instalaciones del empleador, incluidas las viviendas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol, drogas ilegales o marihuana. La ebriedad debida a cualquier sustancia, legal o no, está prohibida y es motivo de despido. El empleador aplicará medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido, a los trabajadores por la presencia de alcohol, drogas ilegales o marihuana, o por conducta ebria o desordenada en las viviendas fuera del horario laboral. Los trabajadores no pueden consumir, poseer, vender ni fabricar drogas ilegales ni marihuana en las instalaciones del empleador, incluidas las viviendas. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y a levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie, en posiciones agachadas, durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se puede requerir trabajo durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante la jornada laboral pueden oscilar entre -1 °C y más de 38 °C. Es posible que los trabajadores deban trabajar durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se les pida a los trabajadores que operen cargadoras, elevadores y embarcaciones. Cargar y descargar productos agrícolas u ostras en camiones.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia previa verificable en una operación de cultivo de ostras, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestre una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable podrían estar obligados a conducir vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les podría pedir que conduzcan a otros trabajadores. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador sufra un accidente laboral.