Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
2713 Leedstown Road
Colonial Beach, VA 22443
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar varias tareas asociadas con la producción y cosecha de varias frutas, hierbas, flores cortadas y cultivos de hortalizas. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores superiores a 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados en camiones de carga y descarga. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Los trabajadores pueden reparar cercas. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de cultivos, como desherbar o cavar manualmente, limpiar y reparar invernaderos, mantener los terrenos, operar tractores o maquinaria agrícola, preparar cultivos cuando sea necesario, mover sistemas y equipos de riego, realizar tareas de jardinería y limpiar estanques y campos. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. De siete a ocho horas diarias es normal. Se puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje de 12 a 14 horas diarias o en sábados o días festivos federales, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará un horario para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los domingos durante las horas pico y por necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores con visa H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas semanales, si las condiciones climáticas y de los cultivos lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como regla general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con la cosecha de frutas, hierbas, flores cortadas y vegetales, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado, las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 34 kg. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Es posible que se exija a los trabajadores someterse a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente o por sospecha de detección, sin costo alguno para ellos, una vez contratados. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato.