trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Mann (32.6104, -91.6012)
Epps, LA 71237
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: soja, maíz. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborales): Plantar, cultivar y cosechar cultivos, incluyendo soja y maíz, a mano o con máquina. Operar, reparar y mantener tractores y otros vehículos y equipos agrícolas. Desespiga el maíz. Caminar por los campos y arrancar las espigas de las plantas según las indicaciones. Desbrozar el maíz y eliminar las plantas fuera de tipo. Operar maquinaria para plantar y cosechar soja y maíz. Desbrozar la soja a pie. Eliminar las variedades de soja fuera de tipo y otras plantas utilizando herramientas manuales. Una vez cosechada la soja y el maíz, los trabajadores descargarán el cultivo cosechado en remolques y supervisarán y controlarán la humedad. Cultivar y ralear los cultivos utilizando una azada. Eliminar el crecimiento indeseable y excesivo, como espigas, chupones y malezas, utilizando herramientas manuales o a mano. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Utilizar herramientas manuales, incluidas, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Conectar implementos agrícolas, como arados, discos y sembradoras al tractor. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Reparar y mantener equipos e implementos agrícolas. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener zanjas de riego. Usar pico y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Cortar el césped, cortar y desherbar los campos. Usar escobas, sopladores, palas y aspiradoras para limpiar graneros, camiones y otros equipos. Tareas de saneamiento en granjas, campos y cobertizos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, mojadas o frías; caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, alcanzar, levantar, empujar, jalar, cargar y transportar 22.7 kg repetidamente; subir escaleras en tolvas de grano de hasta 30.5 m de altura. Ocupación peligrosa. Debe ser mayor de 18 años. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.