Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Hoekstra's Market & Greenhouse LLC-N10348 Co Rd A
Fox Lake, WI 53933
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Espárragos, remolachas, zanahorias, pepinos, repollo, apio, apionabo, hinojo, colinabo, calabaza de invierno, calabacín, tomates, pimientos, cebollas, chalotes, maíz dulce, maíz indio, calabazas, zapallos, recolección de pepinos, brócoli, encurtidos, judías verdes y otras verduras Plantar, recolectar, lavar, empacar, apilar, cargar productos, desyerbar, desherbar, configurar y desinstalar el riego, instalar y quitar estacas de tomate, ensartar tomates y retirar el plástico del campo, limpieza diaria general que incluye lavar cajas, barrer pisos en áreas de trabajo, fregar el área del piso, recoger empaques y paletas sin usar y cualquier otra actividad para la cosecha, recolectar manzanas y clasificar manzanas y otras verduras, empacar maíz, cobertizo de empaque, descascarillar maíz en el cobertizo de empaque, cosecha en el campo y todos los cultivos, limpiar tiendas, reparar cercas, mantener los terrenos para proteger las plantas de las plagas. Deberes generales de invernadero.
Requerimientos
2 meses de experiencia trabajando en un invernadero comercial. Capacitación en sitio para la tarea de cortinas. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato. POLÍTICA DE ABUSO DE SUSTANCIAS: Este empleador se esforzará por proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, libre de abuso de sustancias, para la protección de nuestros asociados, empleados y visitantes. Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral.