Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
13205 FM 3110
Texline, TX 79022
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras, vehículos todo terreno, vehículos utilitarios utilitarios y excavadoras de cadenas. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo requiere participar en actividades de riego que incluyen instalar y operar equipos de riego, limpiar y mantener zanjas de riego, operar motores de pozos, operar y mantener pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado a los cultivos; cargar semillas en sembradoras; mezclar adecuadamente los productos químicos; cargar productos químicos en los pulverizadores; cambiar los cabezales de corte de la cosechadora; desbrozar los campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas no deseadas, basura y otros objetos de los campos; Realizar tareas de mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de almacenes, puntos de pivote, edificios y toda la maquinaria agrícola; asegurar la organización y el buen mantenimiento de las áreas operativas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos, maquinaria agrícola, maquinaria especializada y equipos agrícolas; y realizar el mantenimiento regular de los equipos. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas o ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores, a su entera discreción.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se podrán realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos en las pruebas de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que, de acuerdo con la legislación vigente, considere razonablemente que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, podrá despedir al trabajador (extranjero o nacional) notificándolo a la OFLC y al DHS de conformidad con el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (CFR), sección 655.122(n).