Trabajador de horticultura
Horticultural Worker
Employer
14337 U.S. Highway 23
South Bloomfield, OH 43103
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: césped. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, transporta y esparce tierra vegetal, fertilizantes, pesticidas, musgo de turba, cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped. Cava, rastrilla, tamiza el suelo. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de césped y planta tapones de césped; desenrolla y coloca césped. Opera cortadoras de césped, motosierras, montacargas y cortadoras de césped. Corta, enrolla y apila césped. Carga, descarga camiones. Cuando el trabajo en césped no está disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. El trabajo se realizará en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones y levantarlos a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos, dependiendo del contenido de humedad. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos a la lluvia desde temprano en la mañana hasta el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 °F. Los trabajadores pueden tener que trabajar durante lluvias ocasionales no lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado con equipo motorizado. A modo de ejemplo, y no limitado a, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipo agrícola con o sin dirección. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Las personas que buscan empleo como Trabajador Hortícola con Experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca su experiencia laboral previa relevante. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa en una granja de césped, realizando tareas manuales y mecánicas relacionadas con la producción de productos básicos y la cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 34 kg. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, de forma aleatoria, ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. Se prefiere personal bilingüe (inglés/español) con capacidad para leer órdenes de trabajo y manuales en inglés y redactar informes.