Trabajador de Vivero III/Conductor de camión
Nursery Worker Iii/truck Driver
Employer
4812 Cleveland Rd. East
Huron, OH 44839
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Material de Vivero : árboles, arbustos, plantas perennes y anuales en contenedores, en cepellón y desbrozados. Conducir camiones con semirremolque hacia y desde los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurar que estén seguras. Sujetar la carga para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, amarres o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para verificar su integridad y precisión. Manejar camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas, de acuerdo con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques. Limpiar y mantener las luces, ventanas, espejos y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe ser capaz de conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Se permite conducir otros tipos de vehículos. Usar GPS o mapas para llegar a destinos. Leer y comprender las señales de tráfico y las indicaciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de forma que se proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Para los trabajadores que conducen, el empleador realiza una verificación física y de antecedentes vehiculares del DOT posterior al empleo, pagada por el empleador. Deben aprobar un examen práctico posterior al empleo para evaluar su capacidad de conducción. Los trabajadores deben colaborar con los representantes de ventas o el comerciante en las tiendas para ayudar en la manipulación del producto, lo que incluye, entre otras cosas, la descarga del producto, su colocación en mesas de exhibición, la recolección de plantas y los estantes móviles. El/Los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, así como de comunicarse eficazmente con sus supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia, sin supervisión estricta. Si bien el empleador no exige a los posibles solicitantes que se sometan a una prueba de drogas antes de contratarlos, cuenta con una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas financiada por el empleador. Todos los empleados nuevos, así como los trabajadores temporales que regresan, deben someterse a pruebas antes de incorporarse a la empresa. Todas las pruebas se realizan de forma uniforme tras la aceptación de la oferta inicial de trabajo. Si un empleado da positivo, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por causa justificada por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias, ante una sospecha razonable de consumo de drogas, y después de que el trabajador sufra un accidente laboral. Las personas que buscan empleo como cuidador de Vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en la conducción y el mantenimiento de tractocamiones y semirremolques. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). El empleador está certificado como un lugar de trabajo libre de drogas por el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, financiada por el empleador.