Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
8908 Tibbs Forked Deer Rd
Gates, TN 38037
Estados Unidos
Acerca del empleo
Producción de cultivos en hileras: (maíz, trigo, soja, granos, etc.): Las tareas incluyen, entre otras: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, limpieza de tolvas de granos y equipos de riego. Conectar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar cultivos. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarillar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Cargar/descargar camiones de granos, transferir la ganancia a través del sistema de elevadores de granos, limpiar tolvas de granos, reparar elevadores, descargar granos en transportadores para almacenarlos en tolvas, operar maquinaria para la limpieza de granos, limpiar tolvas de granos, transferir granos de una tolva a otra limpia y realizar mantenimiento en tolvas de granos. Los trabajadores deben poder subir alturas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Cosecha de algodón: Operar un tractor con accesorios para mover pacas. Realizar el mantenimiento diario de las cosechadoras de algodón, esto incluye, entre otros, la eliminación manual de escombros de los cabezales, la operación de un soplador de mochila o un compresor de aire y la carga de envoltura (>100 libras), grasa y agua en la cosechadora. Tareas agrícolas generales: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de los campos, la preparación de la tierra para la siembra, la reparación y el mantenimiento de los vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Debe ser capaz de operar equipos de autoguiado John Deere y/o Case IH/New Holland. Camión semirremolque con transmisión de 10 velocidades que no requiere licencia de conducir comercial (CDL) que se encuentre a menos de 150 millas de los lugares de trabajo. Rara vez levanta más de 100 libras y con frecuencia levanta más de 50 libras. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. y los sábados de 7:00 a. m. a 12:00 p. m. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día, dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia y debe usar ropa adecuada para condiciones como lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre -10 °C y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos (2) días (14 horas), después de lo cual se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado al usar el equipo. Experiencia: 3 meses conduciendo semirremolques y trabajando en cultivos.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.