Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
4600 Millers Station Rd
Hampstead, MD 21074
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: preparar la tierra, cultivar y participar en actividades hortícolas bajo estrecha supervisión en el vivero. Transportar y esparcir tierra vegetal, turba y otros materiales para acondicionar el terreno. Excavar y rastrillar la tierra para prepararla para la siembra. Regar plantas y arbustos. Mover arbustos y árboles en contenedores con carretilla. Desenterrar arbustos y árboles, envolver las raíces con arpillera y realizar otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas, según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana o festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 27 kg (posiblemente para 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en las viviendas proporcionadas por el empleador, a menos que se disponga lo contrario... Ver Anexo adjunto.