Apicultor
Beekeeper
Employer
4355 County Road 635
Cape Girardeau, MO 63701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de Habilidad 2: Mantenimiento y manejo de colonias de abejas melíferas para la producción de miel y la polinización de los agricultores locales. Esto también incluye la inducción de enjambres silvestres y el tratamiento y la eliminación de parásitos de la colmena para mantener la salud de las colonias; construcción de colmenas, reemplazo de panales, extracción/recolección (retirando la miel y el equipo apícola de los colmenares), así como el reemplazo de equipo en los colmenares, y empaquetado de cualquier producto de la colmena, incluyendo miel, cera de abejas y polen; mantenimiento de los colmenares, lo que incluye cortar el césped, podar, rastrillar y desherbar; realizar tareas de limpieza (quitar el polvo, barrer, aspirar, trapear), abastecer, mantener, construir y reparar las áreas designadas de las instalaciones; y mantenimiento de los camiones y equipos de la empresa, así como del equipo apícola. Debe ser capaz de levantar 34 kg. Notificar y asistir a la gerencia sobre cualquier deficiencia o reparación requerida en las colmenas, las instalaciones, los colmenares, los camiones y equipos de la empresa, y el equipo apícola. Las personas que soliciten este puesto no deben tener una reacción grave (respuesta anafiláctica) a las picaduras de abejas. Requisitos de levantamiento: 75 libras 3 meses de experiencia en apicultura. Debe tener 18 años de edad. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al utilizar el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.