Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
2326 170th St
Mahnomen, MN 56557
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos empleados temporales para ayudar con nuestra temporada de producción de cultivos de maíz, avena, soja, alfalfa y lino, realizando todas las tareas asignadas relacionadas con el cultivo y mantenimiento de estos cultivos. Las responsabilidades incluyen preparar los campos para la siembra; conectar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores y cosechadoras a tractores usando pernos y herramientas manuales; operar tractores, sembradoras, pulverizadores, sembradoras, esparcidores de estiércol, cosechadoras, equipos de riego y otra maquinaria agrícola; participar en actividades de siembra, deshierbe, pulverización, cultivo y cosecha; cargar y descargar cultivos y materiales manualmente o usando transportadores, montacargas, sinfines de transferencia o carretillas manuales; cargar tolvas, contenedores y transportadores usando montacargas, sinfines, compuertas de succión, palas u horcas; inspeccionar, ajustar y completar el mantenimiento y las reparaciones de rutina en el equipo; inspeccionar, examinar y diagnosticar equipos mecánicos y eléctricos para identificar daños, defectos, desgaste o mal funcionamiento; Desmontar, limpiar, fabricar, reparar o reemplazar piezas y componentes mecánicos con herramientas manuales y máquinas herramienta; instalar, reparar y mantener maquinaria agrícola, vehículos, sistemas de riego, plomería y aspersores; afinar, revisar, ajustar, lubricar, limpiar, reensamblar y probar equipos y sistemas mecánicos o eléctricos para garantizar su correcto funcionamiento y rendimiento óptimo. El empleador, a su entera discreción, podrá otorgar aumentos salariales basados en factores como el rendimiento, la antigüedad o la experiencia. El empleador también podrá, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones por rendimiento que no están garantizadas y que son determinadas por el empleador.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas sin costo alguno para el empleado tras la contratación para implementar una política de ambiente laboral libre de drogas. Si no se aprueba una prueba de detección de drogas, se procederá al despido. El empleador también realizará verificaciones de antecedentes penales sin costo alguno para el empleado tras la contratación y, según lo permita la ley, no contratará a personas con antecedentes penales por delitos graves o robo, de acuerdo con las políticas de seguridad laboral y las prácticas de contratación de la empresa. El puesto requiere una licencia de conducir válida y un mínimo de tres meses de experiencia relevante. Debe ser capaz de levantar 23 kg (50 lb).