Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
3316 Johnny Minchew Road
Waycross, GA 31503
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la siembra, el cultivo, el cuidado, la cosecha y el manejo poscosecha de arándanos y otros cultivos agrícolas. Se cargarán camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) con productos agrícolas y se conducirán dentro de la finca y hasta las instalaciones de almacenamiento. Las tareas principales incluyen trabajar con arbustos de arándanos en todas las etapas de producción. Las tareas incluyen plantar nuevos arbustos; podar y recortar plantas maduras para promover un crecimiento saludable y la producción de frutos; eliminar ramas muertas o dañadas; y mantener el espaciamiento adecuado entre plantas y el control de malezas alrededor de las plantas y las hileras. Los trabajadores supervisarán la salud de las plantas, identificarán e informarán sobre signos de enfermedades o daños por plagas, y asistirán en las actividades de pulverización, fertilización y riego según las indicaciones de la gerencia. Los trabajadores repararán y mantendrán las líneas y sistemas de riego para garantizar un suministro adecuado de agua a los campos de arándanos. Las tareas incluyen inspeccionar las líneas de riego por goteo y aspersores, reemplazar las tuberías dañadas y despejar obstrucciones. Los trabajadores también mantendrán y ajustarán los sistemas de protección contra heladas, incluyendo ventiladores y otros dispositivos utilizados para proteger los cultivos durante las heladas. Durante la cosecha, los trabajadores recolectarán arándanos maduros a mano o manejarán equipos de cosecha mecánicos según las instrucciones. Los trabajadores deben manipular la fruta con cuidado para evitar magulladuras y garantizar que solo se cosechen bayas maduras de calidad comercial. La fruta cosechada se apilará, cargará y transportará a remolques refrigerados ("reefers") para su enfriamiento y envío. Es posible que se requiera que los trabajadores clasifiquen, clasifiquen o empaqueten la fruta según el tamaño y los estándares de calidad. Las tareas adicionales de mantenimiento de la granja incluyen cortar el césped, desherbar, nivelar caminos y áreas de campo, cortar maleza, limpiar y desinfectar el equipo de cosecha, mantener los perímetros del campo y ayudar con el mantenimiento general de los edificios, herramientas y maquinaria de la granja. El trabajo también puede incluir tareas relacionadas con las operaciones de cultivo en hileras del empleador. Las tareas incluyen operar varios tractores y equipos agrícolas para plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos a áreas de elevador o almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con varios implementos, rociadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de cadenas, incluidos equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado. Las tareas adicionales de cultivo en hileras incluyen cargar semillas en sembradoras; Mezclar y cargar correctamente los productos químicos en los pulverizadores; cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras; desbrozar los campos y eliminar las variedades de plantas indeseables, la basura y los escombros; realizar el mantenimiento, la reparación y la limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y equipos agrícolas; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; y usar herramientas manuales para reparar, limpiar y mantener los vehículos agrícolas, la maquinaria y los equipos agrícolas especializados. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas o de ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan exclusivamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. Se podrán realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos en las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que, de acuerdo con la legislación vigente, considere razonablemente que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, podrá despedir al trabajador (extranjero o nacional) notificándolo a la OFLC y al DHS de conformidad con el Título 20 del Código de Reglamentos Federales (CFR), sección 655.122(n).