Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
N9495 County Road PP
Brillon, WI 54110
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de cadenas. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo requiere participar en actividades de riego que incluyen la instalación y operación de equipos de riego como líneas de arrastre, limpieza y mantenimiento de acequias de riego, operación de motores de pozos, operación y mantenimiento de pivotes, drenaje del exceso de agua de los campos y monitoreo de los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado a los cultivos; carga de semillas en sembradoras; mezcla adecuada de productos químicos; carga de productos químicos en pulverizadores; cambio de cabezales de corte de cosechadoras; desbroce de campos y uso de herramientas manuales para eliminar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos de los campos; Realizar tareas de mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de almacenes, puntos de pivote, edificios y toda la maquinaria agrícola; asegurar la organización y el buen mantenimiento de las áreas operativas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos, maquinaria agrícola, maquinaria especializada y equipos agrícolas; y realizar el mantenimiento regular de los equipos. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas o ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores, a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe tener o poder obtener una Licencia de Conducir Comercial (CDL). Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).