trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
5200 Elm Valley Rd.
Suttons Bay, MI 49682
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador deberá podar numerosas variedades de vides según los procedimientos establecidos por la empresa, basados en el tratamiento diferenciado de las distintas variedades. El trabajador podará plantas, cortará el césped, cubrirá con mantillo, mejorará el suelo, preparará bandejas y macetas, plantará, propagará, cosechará, despalillará lavanda y bayas de saúco, desherbará, rociará aceite de neem diluido para repeler insectos, ayudará a cambiar los implementos del tractor, creará inventario, sangrará arces, hervirá savia de arce y lavará los productos. El trabajador retirará los brotes del tronco de la vid, generalmente por debajo del alambre de amarre, según las instrucciones del supervisor. El trabajador colocará los brotes hacia arriba o hacia abajo dentro de los alambres del enrejado. Es posible que sea necesario mover los alambres manualmente durante este proceso. El trabajador retirará los brotes laterales que crecen entre el pecíolo de la hoja y el brote principal. El trabajador retirará las hojas alrededor de la zona de la fruta. El trabajador retirará los brotes pequeños de las cañas. El trabajador retirará el exceso de fruta del brote. El trabajador gestionará la cubierta vegetal del viñedo para permitir la circulación de la luz y el aire alrededor de las vides, incluyendo el aclareo de frutos y la eliminación de brotes, hojas y ramas. El trabajador seleccionará y retirará los racimos según sea necesario, según las indicaciones del supervisor. Es posible que se le pida que separe la cubierta vegetal superior manualmente. Deberá desenterrar la parra muerta con una pala o con un tractor y una barrena, y colocar una nueva parra en el hoyo, reemplazando la tierra (con el injerto a 5 cm por encima del nivel del suelo) y apisonando suavemente alrededor de la nueva parra. Luego, instalará una duela, la atará al alambre de amarre y la parra a la duela, y luego colocará un tubo de cultivo alrededor de la nueva parra. Esto puede hacerse junto con el uso de un RTV. Las tareas del trabajador incluyen la eliminación de parras muertas con una pala o con un tractor y una barrena. El trabajador utilizará una caña que crece desde la base de la parra vecina. El trabajador cortará una pequeña "V" en la caña nueva, según las indicaciones del gerente, y aplicará hormona de enraizamiento en la zona cortada. Luego, excavará una zanja/hoyo donde se colocará la caña de la planta vecina. Reemplazará la tierra y la compactará suavemente. Instalará la duela y la atará al alambre del enrejado. Amarrará la caña nueva enterrada a la duela. El trabajador puede colocar tubos de cultivo según las indicaciones del gerente. Clasificación y despalillado de la uva: El trabajador ayudará en la clasificación y despalillado de los racimos antes del prensado. Operación de RTV/Tractor/Cargador para diversas tareas en el viñedo: Algunos trabajadores podrían necesitar operar equipos como un tractor, un cargador o un vehículo todoterreno (RTV) para diversas tareas en el viñedo. Los empleadores proporcionarán capacitación adicional para esta tarea. Si el trabajador cumple con los requisitos para conducir según la ley de Michigan y presenta comprobante de no haber cometido infracciones de fuentes oficiales, el empleador puede exigirle que conduzca hacia y desde el lugar de trabajo y a otros lugares dentro de un radio de 64 kilómetros, según las indicaciones. Para ser elegible para el puesto de conductor, el trabajador debe comprender y aceptar las normas de conducción. El salario será por hora.
Requerimientos
El puesto requiere que el trabajador realice tareas de mantenimiento de viñedos y terrenos, así como de cosecha manual de uvas. Se requiere experiencia: 2 meses comprobables de experiencia en cosecha manual comercial de frutas y verduras. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes de los últimos 5 años que demuestren una experiencia previa aceptable. Las pruebas de detección de drogas corren por cuenta del empleador y no se utilizan como prueba de precontratación.