trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
Bavery, Mike: Township: Carthage, Section 33
Carthage, IL 62321
Estados Unidos
Acerca del empleo
Conducir y controlar equipos para apoyar la actividad agrícola de ayudar en la instalación de sistemas de conservación tales como terrazas, cuencas de control de agua y sedimentos, estanques, vías fluviales con pasto, estructuras de estabilización de pendiente, sistemas de drenaje, plantaciones en áreas críticas, siembras de plantas nativas, mejora de bosques, mejora de pastizales, remoción de escombros, modelado de terrenos, estructuras de acceso a la tierra, senderos y caminos agrícolas, remoción de maleza, descarga de camiones que contienen materiales de trabajo, carga diaria de camiones de la flota con los suministros necesarios, servicio de rutina y reparaciones menores de maquinaria en la granja, etc. Las habilidades laborales requeridas son la operación segura de tractores agrícolas y sus implementos, y minicargadores utilizados para la remoción de vegetación y escombros en la granja. El trabajo requiere fuerza física y agilidad para mover materiales hacia y desde los lugares de trabajo y para realizar trabajos manuales como palear y operar motosierras, uso adecuado de herramientas manuales como palas, rastrillos, sierras, taladros y equipos de topografía láser. Ayudar en el mantenimiento de la propiedad agrícola cortando el césped, recogiendo escombros, podando, desherbando, rastrillando, barriendo, limpiando y guardando herramientas y equipos, cortando árboles y maleza. Descargar la tierra para macetas y los contenedores y llevarlos al área de plantación, instalar estanterías en el área de exhibición de plantas, llenar los contenedores con tierra para macetas para prepararlos para el equipo de plantación, desempaquetar los suministros de plantación, ayudar a mantener los macizos de flores, los lotes y el paisaje podados y desherbados. Cosechar cultivos y escombros, realizar trabajos de labranza y ayudar en las operaciones de plantación. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida, productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo adecuada y botas u otro calzado resistente. No se permite ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada comiencen a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Deben presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en los horarios de inicio/fin. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el Sabbath del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibido y será causa de despido inmediato. Por preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa justificada, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que se encuentre durante el período de empleo con antecedentes penales o estado como delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en este documento es regular, estacional y a tiempo completo, y requiere que todos los trabajadores estén disponibles según lo estipulado en el horario de trabajo estándar durante toda la vigencia del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo o una interrupción temporal del mismo debido al ciclo agrícola natural. El empleador se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluyendo, entre otras, a aquellos que: se ausenten o lleguen tarde con regularidad; se nieguen a trabajar de acuerdo con las instrucciones, o que sean evidentemente incapaces de realizar el trabajo; estén físicamente capacitados, pero no demuestren la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el puesto durante el período de reclutamiento del empleador.
Requerimientos
3 meses de experiencia en movimiento de tierras. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una verificación de antecedentes, financiada por el empleador, debido a que trabajan cerca de las familias y propiedades de clientes y empleados. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de forma uniforme después de que el nuevo empleado haya aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegibles para solicitarla sin costo alguno. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas aleatorias, financiadas por el empleador, por sospecha o después de un accidente, de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.