Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
106 Hilltop Drive
Gettysburg, SD 57442
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una granja de labranza cero ubicada en el centro de Dakota del Sur. Nuestra familia cultiva alrededor de 5200 acres de cultivos que pueden incluir trigo de invierno, maíz, soja, trigo de primavera, girasol y mijo. Necesitamos empleados que nos ayuden con todos los aspectos de la producción de estos cultivos. Una jornada laboral puede abarcar una amplia variedad de tareas. Un día puede estar paleando fondos de tolvas y transportando productos con semirremolques a las terminales. Algunos días consisten en el mantenimiento y embellecimiento de los equipos en el taller, como la reconstrucción de sembradoras, cambios de aceite, lavado y limpieza de equipos, o la siega y el mantenimiento general del corral, e incluso la posible reparación de cercas. Otros días pueden consistir en operar una sembradora de labranza cero, una sembradora de maíz, un rodillo de tierra, un carro de grano, transportar los productos cosechados a nuestro sitio de tolvas o transportar agua y productos químicos a nuestra pulverizadora autopropulsada o a diferentes sembradoras. Transportar nuestros productos agrícolas con camiones agrícolas a las terminales. La pulverización localizada o el uso de una pulverizadora también pueden ser una posibilidad. Los empleados deben poder conducir un semirremolque con transmisión manual de 13 o 18 velocidades. No se tolerará fumar en ningún equipo ni edificio. El trabajo requiere tareas agrícolas generales según se asignen. Los empleados deberán realizar reparaciones y mantenimiento de rutina en el equipo. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento del requisito de licencia de conducir comercial (CDL) para el transporte agrícola. No se requiere transporte comercial. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales basados en factores como el rendimiento, la antigüedad y/o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonos de incentivo basados en el rendimiento que no están garantizados y son determinados por el empleador. A los trabajadores que regresan para una temporada consecutiva se les pagará a la tarifa de la temporada anterior si esta supera la tarifa publicada actual.
Requerimientos
El trabajo requiere estar sentado/a, caminar, realizar movimientos repetitivos, agacharse con frecuencia y estar expuesto/a a temperaturas exteriores extremas. Debe ser capaz de levantar 23 kg. Se requiere licencia de conducir vigente o equivalente con una antigüedad mínima de 30 días a partir de la fecha de contratación. Se requieren 3 meses de experiencia.