Trabajadores de huertos
Orchard Workers
Employer
Church Rock-2129 Camden Lane
Albany, GA 31721
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo en el huerto: nueces pecanas y árboles de nuez pecana. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para plantar árboles de nuez pecana, cultivar, injertar y cosechar nueces pecanas a mano y con máquina. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipo agrícola. Mantenimiento continuo del huerto, incluyendo poda y aclareo en escaleras y elevadores. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras de podar, accesorios de tubería, llaves de tubo, tijeras, picos y carretillas. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deben podar y aclarear cada árbol como lo indique el supervisor de campo. Las ramas no deben arrancarse del árbol; ni deben despojarse completamente de las hojas. Labrar la tierra; trasplantar, desherbar, aclarear y podar los cultivos. Reparar cercas y edificios agrícolas. Pintar y raspar edificios antiguos. Reparar y mantener vehículos agrícolas y equipo agrícola. Recoger nueces pecanas viejas en el campo para ser transportadas. Usar carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo a los lavaderos en el campo. Levantar y transportar cubetas para esparcir fertilizante, manteniendo el ritmo, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Transportar fertilizante a árboles jóvenes con carretilla. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Quitar las malezas no deseadas a mano en el huerto. Limpiar y mantener las zanjas de riego, incluyendo las válvulas de retención. Instalar, operar y mantener el equipo de riego. Usar pico y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión estrecha o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en poda de nogales. Levantar y transportar hasta 50 libras. Subir escaleras de 6 pies y usar elevadores de 25 pies. Trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Realizar caminatas prolongadas, empujar, jalar, agacharse, levantar y alcanzar objetos por encima de la cabeza durante períodos prolongados. Usar una plataforma elevadora y/o un elevador mientras se podan nogales. Ocupación peligrosa. El empleador no contrata a personas condenadas por delitos sexuales, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se tomarán en consideración las circunstancias individuales a solicitud del solicitante. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Los empleados pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas por sospecha o en caso de un accidente laboral.