trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
830 Lynn Rothwell Road
Pikeville, TN 37367
Estados Unidos
Acerca del empleo
Múltiples fechas de contrato disponibles. Fechas de inicio alternativas incluyen: 25/03/2026 (30 trabajadores); 03/05/2026 (20 trabajadores); 28/06/2026 (20 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores pueden variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: mini pimiento dulce, coliflor, calabaza moscada, col rizada, brócoli y col de Bruselas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborales): Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar mini pimientos dulces. Los trabajadores arrancarán malezas; sacarán plástico; insertarán estacas y cuerdas; cortarán cuerdas; plantarán cultivos; colocarán plástico y realizarán actividades de riego. Cosecharán a mano los mini pimientos dulces, los colocarán en un balde y los llevarán al volquete/remolque. Cada trabajador tendrá una credencial que será escaneada para el trabajo a destajo. Manténgase al día con la maquinaria agrícola durante la cosecha. Pueden plantar, cultivar y cosechar coliflor, calabaza, col rizada, brócoli y coles de Bruselas. Los trabajadores también son responsables del mantenimiento y la higiene de la granja y el campo, incluyendo la recogida de basura, la limpieza de los baños y otras tareas de saneamiento agrícola. Pueden operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Deben cumplir con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar ni magullar los productos agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos o húmedos. Realizar agacharse, alcanzar objetos, caminar y levantar hasta 23 kg (50 lb) de forma prolongada. Agitar repetidamente el mazo para insertar estacas. Se requiere destreza manual. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se realizarán pruebas de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.